종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 임직원 간 매너를 지키고 밝은 미소를 건네며, 스마트하게 근무하는 조직문화 형성을 위해 다양한 조직문화 활성화 작업을 진행하고 있다.
특히 `일은 스마트하게, 삶은 스마일 하게`라는 슬로건을 바탕으로 진행되는 조직문화 캐치 프레이즈가 대표적이다.
관계자는 "일은 스마트하게, 삶은 스마일 하게라는 간결한 문구를 바탕으로, 밝고 효율적인 조직문화 형성을 위해 진행되는 에듀윌의 대표적인 조직문화 활성화 작업"이라고 소개하며, "조직문화 캐치 프레이즈를 통해 에듀윌러(에듀윌 임직원)들에게 에듀윌에서 일하는 방식에 대한 가이드를 제공하고 있다"고 말했다.
에듀윌의 조직문화 캐치 프레이즈는 `SMART`와 `SMILE`이라는 단어에 일하는 방식 가이드를 담고 있다. 먼저 `SMART`는 `Speed, More, Action, Result, Teamwork`의 약자로 팀워크를 발휘해 최고의 완성도를 위해 한번 더 노력하며 성과를 내자는 의미를 담고 있다. 이어 `SMILE`은 `Smile, Manner, Improve, Love, Eduwiller`의 약자로 에듀윌러로서 자부심을 갖고 서로간 매너 있게 행동하며 밝고 긍정적인 자세로 일하자는 메시지를 담고 있다.
이외에도 회의와 보고를 간결히 끝내고, 지시사항을 명확히 제안 하자는 내용을 담은 `조직문화 스트레칭 캠페인`과 고객의 꿈, 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 실현한다는 비전을 제시하는 등 밝고 효율적인 조직문화 형성을 위한 다양한 노력을 이어가고 있다.
에듀윌이 진행하는 다양한 조직문화 활성화 활동에 대한 자세한 내용 확인은 채용 홈페이지에서 가능하다.
한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕을 기록한 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.
