SK는 최태원 회장이 지난 8일 종로구 서린사옥에서 SK수펙스추구협의회와 SK이노베이션 등 구성원 300여 명과 `행복토크` 시간을 가졌다고 오늘(13일) 밝혔습니다.
`행복토크`는 현장에서 구성원들이 모바일 앱을 이용해 질문이나 의견을 올리면 이에 최 회장이 답하는 방식으로 진행됐습니다.
화려한 색상의 줄무늬 양말을 신은 최 회장은 "이렇게 양말 하나만 변화를 줘도 주변에서 뭐라 할 수는 있겠으나, 본인 스스로 행복 창출에 도움이 된다고 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 자발적으로 추진해달라"며 분위기를 이끌었습니다.
한 직원이 "회장님의 워라밸은 어떻다고 생각하느냐"는 질문에 "제 워라밸은 꽝"이라고 답해 웃음이 터지기도 했습니다.
최 회장은 "시간과 장소에 상관없이 업무가 이어지기 때문에 솔직히 제게 워라밸은 큰 의미가 없다"며 "그렇다고 여러분도 저처럼 하시라고 말하면 제가 꼰대가 되는 것"이라고 말했습니다.
아이 셋을 둔 남자 직원이 "남성 육아휴직을 더 적극적으로 사용할 수 있는 방안은 뭔가요"라고 묻자, 최 회장은 "여러분, 애 셋 아빠에게 일단 박수!"라며 박수를 보내고 "육아와 일을 모두 챙길 수 있는 좋은 상품을 고민해 봅시다"라고 답했습니다.
최 회장은 "직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 않고 조직, 제도, 사람을 바꾸고 새롭게 한다고 긍정적 변화가 한 번에 생기지는 않는다"면서도 "그러나 긍정적 변화를 효과적으로 만들어 내기 위해서는 소통이 필요하고 조그마한 해결방안부터라도 꾸준히 찾아 실천하는 것이 중요하다"고 말했습니다.
앞서 지난 2일 최 회장은 그룹 신년회에서 올해 임직원을 100차례 이상 만나겠다고 밝힌 바 있으며, 지난 4일 SK(주) 구성원들과 `100번의 행복토크`를 시작했습니다.
SK 관계자는 "단순히 SK만의 이야기가 아니라 건강한 공동체를 만들기 위한 대안을 찾기 위한 자리로 소통 경영에 나선 것"이라며 "올해는 경영 현장을 찾아 소탈하고 진솔하게 이야기하는 기회가 많을 것"이라고 말했습니다.
