금융감독원이 채용비리 의혹이 드러난 국민은행과 하나은행, 광주, 대구, 부산은행 등 5개 은행을 검찰에 고발했습니다.
정의당 심상정 의원이 금감원에서 제출받은 `은행권 채용비리 검사 잠정결과 및 향후 계획` 보고서에 따르면 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발했습니다.
금감원은 보고서에서 은행명을 밝히지는 않았지만, 하나은행이 13건으로 가장 많고 국민은행과 대구은행이 각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건이라고 구두 보고했습니다.
하나은행은 별도 관리 명단에 포함된 지원자를 서류 전형에서 합격시키는 등 채용 청탁에 따른 특혜채용 6건이 적발됐습니다.
국민은행은 2015년 채용과정에서 전 사외이사 자녀 등 청탁으로 3건의 특혜채용을 했다고 금감원은 지적했습니다.
광주은행은 인사담당 부행장보가 자녀의 2차 면접에 면접위원으로 참여하는 이른바 `아빠 면접`에 나서 적발됐고, 대구은행은 은행 임직원과 관련된 3명의 지원자가 합격 점수에 미달하는데도 간이 면접에서 최고 등급을 준 것으로 조사됐습니다.
부산은행은 1차 면접 전 인사부가 비공식적으로 지원자를 만나 특이사항을 인사담당 임원과 은행장 등에게 보고한 뒤 여성 합격 인원을 임의로 늘려 전 국회의원의 딸 등 2명의 지원자가 합격할 수 있도록 했습니다.
금감원은 이 같은 채용비리 정황이 검찰 수사결과 사실로 드러날 경우 엄정 조치할 방침입니다.
