SK하이닉스가 `사회적 가치 창출`을 새해 경영방침 가운데 하나로 확정하고, 올해 임원 인사 및 조직 개편을 통해 사회적 가치 창출 전담 임원급 조직인 `지속경영추진담당`을 신설했다고 2일 밝혔습니다.
지속경영추진담당은 반도체 사업을 기반으로 새롭게 사회적 가치를 창출할 수 있는 분야를 발굴하고 추진합니다.
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제조 공정에서 수질/대기 등 환경 영향을 최소화할 수 있는 기술을 개발하고, 저전력 신제품 개발 및 생산을 주도하는 등 에너지 절감에 나섭니다.더불어 협력사의 환경, 안전, 건강 수준 개선도 지원할 예정입니다.
SK하이닉스는 사회적 가치의 정량화된 지표가 필요하다고 판단해 지난해 10월부터 약 세 달 간에 걸쳐 그룹 사회공헌위원회, 외부 전문가 및 교수 등과 함께 논의와 검증을 거쳐 사회적 가치 측정 체계를 구축했습니다.
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회사는 시범 측정 결과, 지난해 1~3분기 동안 창출한 사회적 가치 금액이 5조1,521억원에 달하는 것으로 나타났다고 설명했습니다. 이는 같은 기간 동안 거둔 재무성과(당기순이익)인 7조4,220억 원의 약 69% 수준입니다.
측정에 활용된 대표적인 성과 지표로는 생산 공정 및 제품 사용 상의 온실가스 감축량 등 환경 개선 정도, 협력사 금융·기술·교육 지원 등 동반성장 활동 및 사회적 기업 생산 제품의 구매와 같이 기업-환경-사회생태계 측면의 다양한 사회적 성과가 반영됐습니다.
SK하이닉스 관계자는 "SK하이닉스가 속한 반도체 산업 생태계는 물론, 사회 문제 해결에 기여할 수 있는 사회적 가치 창출 활동을 추진하겠다"라고 말했습니다.
SK하이닉스는 사회적 가치 측정 지표를 지속적으로 개선해 나갈 계획이며, 이달 말에는 그룹 관계사 CEO들이 모이는 수펙스추구협의회에서 측정 결과를 공유할 예정입니다.
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