현대중공업은 경영 위기 속에 창사 이래 가장 긴 19일간의 휴가를 이미 시작했으며 현대자동차는 30일 본격적인 휴가에 들어가 8월 7일까지 9일간 쉰다.
현대차 임직원은 휴가비로 30만원, 정기상여금으로 통상임금의 50%를 받았다.
현대미포조선 역시 현대차와 마찬가지로 같은 시기, 같은 기간 휴가를 떠나는데 임직원은 1개월 약정임금(기본급 + 각종 수당)의 50%를 휴가비로 받았다.
휴가를 동시에 떠나는 이들 회사 임직원은 협력업체를 포함해 10만 명에 이른다.
2, 3차 협력업체 근로자들도 함께 휴가를 보내기 때문에 줄잡아 20만 명이 넘는 인원이 휴가를 보낸다.
근로자 수만 울산시 인구(120만 명)의 17%, 가족을 2인으로 가정할 때 울산 인구의 35%정도가 한꺼번에 휴가를 하는 셈이다.
현대중공업은 28일부터 휴가를 시작했다.
현대중 노사가 합의한 여름휴가는 9일간인데 중간에 낀 휴일, 노조 창립기념일 휴무(7월 28일), 광복절(8월 15일) 공휴일도 쉰다.
따라서 휴가와 공휴일 등 사이에 낀 29일과 8월 12일 연차휴가를 사용한다면 28일부터 8월 15일까지 총 19일간 쉴 수 있다.
[디지털뉴스팀]
