현대중공업은 20일 부터 기장(과장급) 이상 생산직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 밝혔다. 대상은 2천100여명으로 지난해 현대중공업 전체 직원의 약 8%에 달한다.
당초 현대중공업은 사무직 과장급 이상만을 대상으로 지난 9일부터 희망퇴직을 시행했지만 결국 생산직으로 대상을 확대했다.
현대중공업의 직원 수는 2013년 말 2만7천246명(정규직 기준)에서 2014년 말 2만6천710명에 이어 지난해 말 2만5천236명으로 줄었다.
대우조선해양은 2019년까지 매해 500여명씩 총 2천300여명을 감축해 전체 인원을 1만명 수준으로 줄이는 구조조정 계획을 제출한 바 있다.
그러나 채권단이 추가 인력 감축과 급여체계 개편 등이 반영된 고강도 자구계획을 다시 수립하라고 요구하고 있어 인력 감축 수준을 한해 600여명 이상 수준으로 늘릴 가능성도 제기된다.
대우조선은 2014년 말 1만3천192명이었던 직원 수가 지난해 말 1만2천855명으로 줄었다.
삼성중공업은 지난해부터 정년퇴직과 상시 희망퇴직을 통해 인원을 1천여명 가량을 줄였으며 , 올해도 비슷한 수순을 통해 500여 명이 회사를 떠날 것으로 보인다.
그러나 채권단은 삼성중공업이 지난 18일 제출한 자구계획안에 대해 미흡하다는 입장인 것으로 알려져 추가적인 인력감축을 요구할 가능성도 배제할 수 없다.
[디지털뉴스팀]
