응시자의 공직가치와 직무능력에 대한 평가가 강화된다.
인사혁신처가 16일 사이버국가고시센터에 공개한 9급 공채 면접시험 운영절차에 따르면
응시자의 1인당 면접 시간은 30분에서 50분으로 늘어났다.
면접 시간은 2003년에 7∼10분에서 점차 늘어나 지난해 30분까지 확대됐지만,
올해는 시험의 실효성을 높이기 위해 20분을 더 늘리기로 한 것이다.
또한 면접위원 앞에서 자신의 의견을 발표하는 `5분 스피치 평가`도 새롭게 도입됐다.
공직가치에 대한 이해와 의사발표의 정확성·논리성을 종합 평가하기 위한 것으로,
스피치 주제로는 헌법가치, 올바른 공직자상, 공정성, 봉사·헌신, 청렴 등 국가관·공직관·윤리관과 관련한 과제가 주어진다.
응시자는 10분의 준비시간을 거친 뒤 면집위원 앞에서 5분 이내에 주제에 맞는 자신의 의견을
실제사례나 경험 등을 곁들여 자유롭게 발표하면 된다고 인사혁신처는 설명했다.
이후 진행되는 면접위원의 공직가치 및 직무능력 검증을 위한 질문도 단순 질의응답 방식을 벗어나
경험형 및 상황형 질문 위주로 출제될 예정이다.
세무 직렬 면접시험은 부처별 맞춤형 면접 방침에 따라 지난해처럼 국세청 주관으로 다음 달 4일 별도로 치러진다.
다만 공정한 시험 관리를 위해 면접위원 위촉이나 면접문제 출제 등은 인사혁신처가 지원한다.
세무직렬 1인당 면접 시간은 지난해보다 15분 늘어난 35분이며, `5분 스피치 평가`도 시행된다.
