기획재정부는 15일 국회 기재위 업무보고에서 "성과연봉제, 저(低) 성과자 관리제 등의 성과주의 제도를
2016년부터 공공기관에 전면 도입하겠다"고 밝혔다.
정부가 2010년 내놓은 `공공기관 성과연봉제 권고안`에 따라 30개 공기업과 86개 준정부기관 상당수는
이미 성과연봉제를 도입한 상태나 실제 운영 내용은 권고안 수준에 못 미쳐 `무늬만 성과연봉제`라는 지적이 많았었다.
기재부는 임금피크제와 관련, 조기 정착을 유도하기 위해 지원금 제도를 마련하고
성공사례를 발굴해 확산시키겠다는 계획이다.
지난해 공공기관 경영실적 평가 결과는 오는 17일 열리는 공공기관 운영위원회에서 확정된다.
평가 결과에 따라 각 기관에 경영평가급이 차등 지급되며 E등급이면 기관장 해임을 건의하게 된다.
