취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 755명을 대상으로 첫 이직 시기에 대해 설문한 결과로 평균은 2.7년차였다.
새내기라 불러도 무방한 1년차(24.6%)가 가장 많았고 2년차(19.2%), 6개월 이하(18%), 3년차(12.7%), 4년차(6.9%) 순으로 뒤를 이었다.
여성은 평균 1.8년차로 남성(3.2년차)보다 훨씬 일찍 이직한 것으로 집계됐다.
이직을 결심한 이유로는 `회사의 비전이 없어서`(32.7%·복수응답), `연봉 불만`(32.3%),
`잦은 야근 등 열악한 근무환경(24.5%), `복리후생 불만족`(21.3%), `낮은 성취감`(20.9%) 등이 꼽혔다.
특히 여성은 비전 부재(28.8%)를 주원인으로 꼽았지만 남성의 경우 연봉 불만족(35.1%)이
이직에 가장 큰 영향을 미친 것으로 나타났다.
이직 경험이 있는 응답자의 36.3%는 첫 이직에 가장 적합한 시기로 3년차를 들었다.
2년차(18.7%), 1년차(12.5%), 5년차(11.9%) 순으로 뒤를 이었고 `안 하는 게 좋다`는 응답은 겨우 7.6%에 불과했다.
이직 경험이 있는 사람들을 대상으로 조사한 결과라 한 마디로 평가하기는 어렵지만
지금의 젊은 세대들에게 `평생 직장`이란 개념은 거의 없어 보인다.
