대학들이 학생들의 취업역량을 높이는 데 교비예산중 1%에도 못미치는 예산을 쓰고 있는 것으로 나타났다.
고용노동부는 취업진로지원사업을 통해 지원하고 있는 150개 대학을 조사한 결과 대학의 평균 교비예산 중 학생들의 취업역량을 높이기 위해 쓰이는 비중은 약 0.93%로 1%에도 못미치고 있다고 17일 밝혔다.
취업지원에 종사하는 인원도 대학평균 15명으로 행정지원 인력의 10%수준에 불과했다. 행정직원 1인당 재학생수는 49명인데 반해 취업지원관련 종사인원 1인당 재학생수는 497명으로 차이가 컸다.
4년제 대학과 2~3년제 대학 간 차이도 있었다. 취업역량 강화 인력과 예산 비중은 4년제 대학보다 2~3년제 대학이 더 많았다. 취업관련 예산은 2~3년제의 경우 교비대비 1.81%, 4년제는 0.73%였다. 또 취업지원 관련 종사인원 1명당 재학생수 역시 2~3년제 286명, 4년제 607명이었다.
한편 고용노동부는 한국기술교육대학교에서 전국 대학 취업지원부서장과 학생기자를 대상으로 워크샵을 개최했다. 청년들이 자기 적성과 진로를 스스로 설계하고 그에 필요한 역량을 키워나가기 위해서는 대학의 적극적인 역할이 필요하다고 본 것이다.
이날 워크샵에서는 수요자인 청년들이 여전히 정책을 잘 모른 채 정보부족을 호소하고 있다는 측면에서 보다 효과적인 정책전달 통로로 대학을 활용하기 위한 방안도 모색됐다.
박화진 인력수급정책국장은 "대졸 청년들이 원하는 일자리 전망이 좋지 않은 만큼, 대학이 학생들의 진로설계 및 역량강화를 체계적으로 지원하는데 적극 나서도록 하는 것이 매우 중요하다"며 "오늘 제시된 의견을 바탕으로 보다 적실성 있는 방안을 마련하겠다"라고 말했다. 또 "대학의 취업지원부서가 정부의 청년고용정책을 십분 활용하여 청년들이 원하는 일자리를 빨리 찾을 수 있도록 돕고, 학생기자들은 같은 청년의 눈높이에서 청년고용정책을 보다 쉽고 다양한 방법으로 홍보해 달라"고 당부했다.
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