지난해 채용을 실시한 기업 10곳 가운데 4-5곳은 인재검색이나 사내추천으로 직원을 선발한 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인이 지난해 신규직원을 채용한 기업 404개사를 대상으로 `비공개 채용 실시 여부`를 조사한 결과, 44.8%가 지난해 비공개 채용을 진행했다고 7일 밝혔습니다.
비공개 채용 방식으로는 `취업사이트 인재 검색`가 37.6%(복수응답)로 가장 많았고 `사내추천제`(34.3%)가 그 뒤를 이었습니다.
이어 `자사 인재풀`(22.7%), `학교 추천제`(12.2%), `헤드헌팅 의뢰`(11%) 등의 순이었습니다.
비공개 채용을 실시한 이유(복수응답)로는 60.2%가 `추천 등으로 검증된 인재채용이 가능해서`라고 답했고, 이어 `급하게 채용을 진행해야 해서`(31.5%), `채용 시간 및 비용을 줄일 수 있어서`(30.9%), `기업에 관심 있는 인재를 확보할 수 있어서`(17.1%), `허수 지원자를 막기 위해서`(14.9%) 등의 순이었습니다.
올해 채용 계획에 대해서는 49.8%가 `비공개채용 계획이 있다`고 밝혔습니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
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