▲한국 근료자 평균나이
한국 근로자 평균나이가 44세로 증가했다.
정선영 한국은행 미시제도연구실 전문연구원은 2일 `인구구조 변화가 고용에 미치는 영향`이란 보고서에서 "2013년 근로자의 평균연령이 44.0세로 나타났다"고 밝혔다.
1970년 근로자의 평균연령은 34.7세에 이어 1980년엔 37.0세로 오르더니 1999년엔 40대에 도달했다.
특히 올해는 44세까지 급 상승한 수치를 보였다.
정 연구원은 "이는 가장 큰 인구집단인 베이비 붐 세대(1955~1963년생)가 고령화한 영향으로 보인다"고 그 이유를 밝혔다.
또한 소득이 불충분한 노령세대가 취업시장에 뛰어들기 시작한 점, 이 기간 정년연장 등 제도적인 변화가 있었던 점을 이유로 꼽았다.
실제로 노동시장의 주축이 40세 이상의 중장년층으로 옮겨가면서, 40세 이하 계층이 노동시장에서 차지하는 비중은 2012년 45%로 줄고, 40세 이상은 55%로 확대됐다.
특히 50대에 접어든 베이비붐 세대가 노후준비를 위해 취업시장에 잔류하면서 20~30대의 고용은 줄고, 청년층 고용이 경기와 동행하는 정도가 약해졌다고 분석했다.
이어 "지속 가능한 성장을 뒷받침할 수 있도록 청년층 고용 확대를 통해 고용률을 올리고 고용 유연성도 개선해야 한다"며 "취약한 소득과 연금으로 고용시장에 편입되는 고령층에 대한 정책적인 고려도 시급하다"고 당부의 말을 전했다.