올해 들어 보다 우수한 인재를 뽑으려는 기업들의 채용절차와 기준이 한층 강화된 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 317명을 대상으로 ''채용 전형 강화 여부''를 조사한 결과, 58.4%가 ''지난해보다 까다롭게 진행했거나 할 예정’이라고 답했습니다.
특히 ''신입 채용''(20.5%)보다 ''경력 채용''(49.7%)을 진행할 때 까다롭게 한다는 기업이 2배 이상 많은 것으로 조사됐습니다.
까다롭게 바뀐 방식으로는 ''심층면접 실시''가 34.6%로 가장 많았고 ''지원자격 강화'', ''면접전형 세분화''등이 그 뒤를 이었습니다.
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