최근 국내 대기업들의 각종 파격승진 인사가 큰 화제가 되고 있는 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 파격승진을 시킨 경험이 있는 것으로 조사됐습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 336명을 대상으로 ''파격승진 실시 경험''을 물은 결과 48.2%가 ''있다''라고 답했습니다.
전체 직원 중 파격승진을 시킨 직원의 비율은 ''1% 미만''이 27.2%로 가장 많았습니다.
이어 ''1~2% 미만''(22.8%), ''4~5% 미만''(21%), ''5~6% 미만''(8.6%) 등의 순으로, 평균 3.4%로 집계됐습니다.
파격승진은 연공서열로 승진한 것 보다 평균 2.7년 정도 승진이 빠른 것으로 나타났습니다.
파격승진을 한 직원의 유형으로는 67.9%(복수응답)가 ''업무성과가 우수한 직원''을 가장 많이 선택했습니다.
계속해서 ''모든 일에 열정적인 직원''(34%), ''책임감이 강한 직원''(23.5%), ''조직관리능력이 뛰어난 직원''(21%), ''애사심이 높은 직원''(19.1%), ''근무태도가 성실한 직원''(19.1%)등의 응답이 이어졌습니다.
<한국직업방송/WWW.WORKTV.OR.KR>
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