수원 연세IT미래교육원이 게임 개발사 펄어비스와 교육생 및 수료생을 대상으로 채용설명회를 진행했다고 밝혔다.
이번 설명회는 게임 분야 취업을 준비하는 교육생에게 기업의 채용 절차와 직무별 요구 역량 등을 전달하기 위해 마련됐다. 펄어비스는 기업 및 직무 소개와 함께 신입 지원자가 갖춰야 할 역량, 포트폴리오 준비 방향 등을 설명했다.
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설명회에서는 게임 개발 분야에서 요구되는 기술 역량뿐 아니라 변화하는 개발 환경에 대한 적응력과 협업 과정에서의 커뮤니케이션, 문제 해결 능력 등이 주요 평가 요소로 소개됐다. 신입 채용에서는 현재 보유한 기술 수준과 함께 기본기와 성장 가능성 등도 고려한다는 설명이다.
게임 산업에서 인공지능(AI)과 실시간 3D 기술 등의 활용 범위가 넓어지면서 관련 기술을 다룰 수 있는 실무형 인력 확보도 업계의 주요 과제로 꼽히고 있다. 이에 교육기관들도 기업 연계 프로젝트와 현직자 교육, 채용 프로그램 등을 확대하며 산업 현장과 교육 과정 간 연계를 강화하는 추세다.
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연세IT미래교육원은 이 같은 수요에 맞춰 게임 개발과 그래픽, 실감형 콘텐츠 분야의 교육과정을 운영하고 있다. 오프라인 교육을 기반으로 팀 프로젝트와 협업 개발, 전문가 피드백, 포트폴리오 제작 등을 진행한다.
오는 9월에는 ‘AI Agent 기반 언리얼 게임·VR 콘텐츠 개발자 양성 과정’과 ‘AI활용 언리얼(Unreal) 3D게임그래픽(실감형콘텐츠) 디자이너 양성 과정’을 개강할 예정이다.
AI Agent 기반 언리얼 게임·VR 콘텐츠 개발자 양성 과정에서는 게임 프로그래밍과 VR 콘텐츠 제작, 프로젝트 개발 등을 다룬다. AI활용 언리얼 3D게임그래픽 디자이너 양성 과정은 게임 그래픽과 3D 모델링, 실감형 콘텐츠 제작 등을 중심으로 구성된다.
연세IT미래교육원은 기업 특강과 현직자 멘토링, 채용설명회 등 기업 연계 프로그램도 운영하고 있다. 교육생들이 실제 기업의 직무와 채용 기준을 파악하고 이를 프로젝트와 포트폴리오 준비에 반영할 수 있도록 지원한다는 취지다.
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연세IT미래교육원 관계자는 “채용설명회와 현직자 멘토링은 교육생들이 자신의 프로젝트와 포트폴리오를 기업의 관점에서 점검할 수 있는 기회”라며 “앞으로도 게임 기업과의 소통을 확대해 교육과 취업 준비가 실제 산업 현장의 기준과 연결될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
김민주 기자 minjoo@hankyung.com
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