16일 금융당국에 따르면 캠코는 최근 조직 역할 재정립, 미래 혁신 전략 수립을 위해 외부 자문 업체를 물색하고 있다. 부실채권 규모가 매년 불어나고 있는 데다 정권마다 대규모 채무 탕감이 반복돼 캠코의 역할을 새롭게 정립하고 조직을 재정비하려는 취지다. 그간 일회성 채무조정 정책이 발표될 때마다 업무가 가중돼 비효율적인 단발성 채용이 빈번하게 이뤄졌기 때문이다.취약 소상공인과 자영업자 재기를 돕는 새출발기금 시행 속도를 높이기 위해 채무조정 절차 효율화 작업도 추진한다. 현재 부실 차주는 새출발기금을 통해, 부실 우려 차주는 신용회복위원회를 통해 신청하는 이원화 구조를 개선하기 위해서다. 캠코 관계자는 “채권금융기관의 유인 구조를 재설계할 필요가 있다”고 했다.
새 정부 최대 과제인 채무조정을 위해 대규모 인력도 채용한다. 대규모 채무조정이 이뤄지는 만큼 현장 접수 인력만 수십 명이 추가로 필요해서다. 캠코는 최근 기획조정실 아래 전략사업단을 새로 꾸리고 직원 10여 명을 배치했다. 다만 정권 교체 때마다 시행되는 대규모 빚 탕감 정책으로 인해 캠코 직원이 수십 명씩 증감하는 사례가 반복되는 것에 대한 비판의 목소리도 상당하다.
박근혜 정부 당시 국민행복기금이 출범하자 관련 인력이 50명가량 늘었다. 이 때문에 채무조정을 추진할 때마다 일회성으로 조직을 고무줄처럼 늘려 비효율적인 인력 구조가 굳어지고 있다는 지적이 끊이지 않는다.
박재원 기자 wonderful@hankyung.com
