KB국민은행은 200여명의 신규 채용을 실시한다고 10일 밝혔다.
이번 신입공채는 ▲유니버셜 뱅커(UB) ▲정보통신기술(ICT) ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 특별채용 ▲보훈 특별채용 등 5개 부문 160여명이다.
UB 부문은 ▲기업고객금융·고객자산관리 ▲지역인재(5개 권역)를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하기위해 필기전형은 직무지식을 묻는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 탑싯(TOPCIT)으로 구성한다.
ICT 부문은 IT(테크·데이터·AI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을 검증해 선발한다.
국민은행은 군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설한다. 국가 안보에 헌신한 국군을 적극적인 지원해온 은행 정책의 연장선상으로 별도 전형을 계획했다. 일반 영업점 직무와 ICT 직군 분야로 구분해 모집한다.
고졸 인재의 취업기회 확대를 위해 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다.
입행 지원은 이달 23일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 최종합격자는 오는 12월 중 발표할 예정이다.
신입행원 채용 관련 자세한 사항은 국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용 홈페이지에서 확인이 가능하다. 채용 홈페이지와 질의응답(FAQ)을 통해 지원자가 궁금할 수 있는 각종 정보들을 상시 제공할 계획이다.
신입 공채와 별도로 IT 개발과 금융상품 부문 등 다양한 부문에서 경력을 보유한 인재를 영입하기 위해 하반기 전문경력직 수시채용도 진행할 계획이다.
김태림 기자 tae@hankyung.com
