“임직원들의 다양하고 깊이 있는 소양과 자질이 회사의 핵심 경쟁력입니다.”현정은 현대그룹 회장(사진)은 2일 온라인으로 열린 현대엘리베이터 창사 40주년 특집 ‘비전포럼’에서 “폭넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위한 노력을 강화해야 한다”며 이같이 말했다. 비전포럼은 급변하는 경영 환경에 대한 이해를 높이고, 새로운 산업 트렌드를 익히자는 현 회장의 제안에 따라 2005년 시작했다.
124회를 이어 온 비전포럼은 2021년부터 온라인으로 전환했다. 매년 다섯 차례 전 임직원이 함께한다. 현 회장은 20년간 빠짐없이 참여했다.
이날 행사에선 김장우 서울대 전기정보공학부 교수가 ‘고성능 시스템 반도체의 진화’를 주제로 70분간 강의했다. 비전포럼 강연자는 현재까지 120여 명이다. 현대경제연구원이 각 분야 최고 전문가를 선정한다. 포럼 주제는 강사가 자율적으로 선택한다. 경영은 물론 사회, 인문학, 종교, 철학에 이르기까지 다양하다. 현대그룹 관계자는 “각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대 개발할 계획”이라고 말했다.
김우섭 기자 duter@hankyung.com
