포스코그룹의 디지털전환(DX) 전문기업 포스코DX가 직원 리스킬링(재교육)과 업스킬링(숙련도 향상) 프로그램으로 업계의 주목을 받고 있다. 인공지능(AI), 디지털트윈, 메타버스, 로봇 등의 신기술이 쏟아지면서 직원 재교육 수요가 급증했다는 게 회사 측 설명이다.
8일 업계에 따르면 포스코DX는 최근 리스킬링 프로그램으로 ‘로봇·물류 자동화 직무스쿨’을 개설했다. 교육은 4개월간 진행된다. 온라인 교육, 단기 집합 교육, 실습 견학, 전문가 특강 등으로 이뤄졌다. 포스코DX가 신성장 사업으로 추진하는 로봇 자동화, 스마트물류 사업 분야의 기초 개념부터 최신 기술 동향까지 체계적으로 습득할 수 있다.
기존 업무 분야에서 능력을 키울 수 있는 업스킬링 프로그램도 마련돼 있다. 관련 분야 공인자격증 취득을 준비하는 직원의 교육비와 시험 응시료 등을 회사가 지원한다.
리스킬링·업스킬링 과정을 마친 직원은 보직 전환 기회를 가진다. 기존 소속 부서와의 합의 과정 없이도 부서를 옮길 수 있다. 회사 관계자는 “직원들이 새로운 분야에서 성장할 기회를 꾸준히 제공하겠다”고 말했다.
김진원 기자 jin1@hankyung.com
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