정부가 올해 공공기관 신규 채용 인원을 2만2000명 수준으로 결정했다. 지난해보다 3500명가량(13.9%) 줄었다. 올해 신규 채용은 2017년(2만2659명) 후 6년 만의 최소 규모다. 지난 정부의과도한 공공기관 인력 늘리기가 부메랑이 돼 돌아왔다는 지적이 나온다.
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 1일 서울 양재동 aT센터에서 열린 ‘2023 공공기관 채용정보박람회’에서 “2023년 공공기관 신규 채용 목표를 2만2000명+α수준으로 추진하겠다”고 말했다. 청년인턴은 작년보다 2000명 늘어난 2만1000명을 뽑겠다고 밝혔다.
공공기관 신규 채용은 2017년 2만2659명에서 2018년 3만3894명, 2019년 4만1322명으로 급증했다. 문재인 정부는 “정부가 최대 고용주가 되겠다”며 공공기관 채용을 대폭 늘렸다. 공공기관 비정규직을 정규직으로 전환한 것도 신규 채용 증가에 영향을 미쳤다. 신규 채용은 이후 2020년 3만736명, 2021년 2만7053명, 지난해 2만5542명으로 줄어든 데 이어 올해까지 4년 연속 감소했다.
공공기관 인력, 文정부 5년간 급격히 늘어
추경호 "일 없는데 사람 뽑으면 세금 낭비"
올해 신규 채용 감소는 예견된 일이다. 윤석열 정부가 지난 정부의 방만한 공공기관 인력 확대를 비판하며 작년 말 기준 44만9382명인 공공기관 정원을 1만2442명 줄이기로 했기 때문이다. 기존 인력을 인위적으로 구조조정하지 않고 퇴직, 이직 등으로 자연 감소를 유도하겠다는 게 정부 방침이지만 신규 채용도 줄일 수밖에 없는 상황인 것이다.추경호 "일 없는데 사람 뽑으면 세금 낭비"
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 박람회에서 청년 구직자들과 만나 “공공기관은 국민 세금으로 운영되는 곳”이라며 “일이 없는데 사람을 채용하면 세금이 낭비된다”고 말했다.
정부는 올해 공공기관 채용 규모를 두고 막판까지 고민한 것으로 알려졌다. 가뜩이나 올해 취업자 수 증가폭이 지난해보다 크게 줄어들 것으로 전망되는 상황에서 공공기관마저 채용 규모를 줄이는 게 부담스럽다는 내부 의견도 나왔다고 한다. 그럼에도 지난 5년간 지나치게 늘어난 공공기관 인력을 감안할 때 신규 채용 규모를 전년 대비 축소하는 게 불가피하다고 판단했다.
다만 기재부는 최근 수년간 공공기관 비정규직의 정규직 전환 일부가 신규 채용으로 집계돼 채용 규모가 커진 측면이 있으며 이런 특수 요건을 제외할 경우 2017~2022년 평균 신규 채용은 2만5000명 수준이라고 밝혔다. 올해 공공기관 신규 채용 규모가 예년에 비해 대폭 줄어드는 건 아니라는 설명이다.
추 부총리는 “지난 정부에서 지나치게 많은 공공기관 인원 확대가 있었고, 그게 방만 경영의 요인으로 지적됐다”며 “비대해진 공공기관을 효율화하면서도 신규 채용 여력을 최대한 확보해 예년 수준의 채용 규모를 유지하는 것”이라고 했다.
기관별로 보면 국민건강보험공단 신규 채용이 지난해 1103명에서 올해 700명으로 줄어들 것으로 파악됐다. 한국철도공사(코레일) 채용 인원은 지난해 1697명에서 올해 1600명으로 97명 줄어든다.
기재부는 이날 공공기관의 고졸·장애인 채용은 더 늘리겠다고 발표했다. 고졸 채용 비율은 지난해 7.5%였는데, 올해는 이를 8% 이상으로 높이겠다고 했다. 공공기관 채용 때 토익 등 어학성적 인정기간을 2년에서 최대 5년으로 연장하겠다고 밝혔다.
도병욱 기자 dodo@hankyung.com
