'반도체 한파'에 삼성전자의 연말 성과급이 절반 수준으로 줄어들었다. 글로벌 경기 침체 여파에 회사 실적이 급감하면서 하반기 성과급도 크게 깎인 것으로 알려졌다.
21일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 하반기 사업부별 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 지급된다. 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.
올 하반기 TAI는 상반기와 비교해 큰 폭으로 줄었다. 특히 매년 하반기 월 기본급의 100%를 성과급으로 받아온 DS(반도체)부문에 역대 최저 수준인 50%의 성과급이 책정됐다.
스마트폰 사업부인 MX 사업부와 TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부도 50%를 받게 됐다. 모두 상반기에 최대치인 100%를 받았는데 TAI가 절반으로 줄었다.
네트워크사업부는 가장 높은 75%, 냉장고와 세탁기 등 제품을 담당하는 생활가전사업부에는 가장 낮은 수준인 37.5%의 지급률이 통보됐다. 네트워크사업부와 생활가전사업부는 상반기에는 각각 100%와 62.5%가 지급됐었다.
이처럼 TAI가 줄어든 것은 경기침체로 TV와 스마트폰, 반도체 등 제품 전반적으로 수요가 위축되며 실적이 악화했기 때문으로 풀이된다.
지난 3분기 삼성전자의 매출은 76조7817억원, 영업이익은 10조8520억원이다. 매출은 전년 동기 대비 3.18% 증가해 역대 최대 실적을 기록했지만 영업익이 31.39% 급감했다.
4분기 실적은 더 악화할 가능성이 있다. 국내 증권업계가 추정한 삼성전자의 4분기 추정 영업이익은 7조9970억원으로 전년 대비 40% 이상 감소할 전망이다. 세계 최대 투자은행(IB) 골드만삭스는 삼성전자의 4분기 영업익이 5조원대까지 줄어들 것으로 내다봤다.
김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com
