구본환 인천국제공항공사 전 사장이 인천공항에 근무하는 비정규직 9785명에 대한 정규직 전환을 완료하고 이 중 보안검색요원(1902명), 소방대·야생동물통제원(241명)을 직고용하겠다고 선언한 게 1년 전 6월 22일이었다. 이 선언은 이후 공항공사 내 정규직·비정규직 간 갈등, 공기업 입사를 꿈꾸는 취업준비생의 반발 등으로 번지며 한국 사회에서 ‘공정’이란 무엇인지를 되묻게 하는 ‘인국공 사태’의 계기가 됐다. 그로부터 1년이 지난 지금 이들에 대한 인천공항공사의 직고용 절차는 어떻게 이뤄지고 있을까.
보안검색요원 등의 직고용은 아직도 답보상태다. 대상자 중 수가 더 많은 보안검색요원은 현재 공사 자회사인 인천공항경비에 속해 있다. 이들은 3개 노조로 나뉘어 직고용 조속 추진을 주장하는 쪽과 자회사 잔류를 원하는 쪽 등으로 의견이 제각각이다.
이 가운데 가장 많은 조합원(1000여 명)을 확보한 보안검색노동조합은 지난 14일부터 “조속한 직고용”을 주장하며 공사 청사 앞에서 피켓시위를 벌이고 있다. 노조 관계자는 “1~3기 노·사·전문가위원회에서 결정된 보안검색요원의 직고용 합의 이행을 촉구한다”고 강조했다.
다른 보안검색 관련 노조들은 자회사 잔류, 고용 안정, 처우개선 등을 포괄적으로 타협하기 위해 회사 측과 협의 중인 것으로 알려졌다. “인국공 사태를 계기로 구본환 전 사장이 지난해 9월 해임되고 김경욱 신임 사장이 올 2월 취임한 것 외에는 별다른 변화가 없는 셈”이라는 게 공항공사 안팎의 설명이다.
공사 측이 이 문제를 풀기 위해 새삼스럽게 직고용 추진 드라이브를 걸기도 쉽지 않다는 분석이 나온다. 이준석 국민의힘 당대표 선거과정에서 공정 이슈가 부각된 상황에서 인국공 사태의 빌미를 제공한 인천공항공사의 직고용 재추진 소식이 전해지면 불공정 논란이 재점화될 수 있기 때문이다.
직고용 과정에서 발생할 수 있는 일부 탈락자를 처리하는 방안도 만만치 않다. 지난해 공사 직접고용 과정에서 소방대원 47명이 탈락했는데, 이 가운데 27명은 “자회사 잔류는 가능하다”며 행정소송을 준비 중이다. 인천공항공사와 자회사 관계자는 “선진국 주요 공항도 보안검색 요원들은 자회사에 편제돼 있다”며 “자회사 잔류를 희망하는 보안검색 직원들과 합리적 대화를 계속할 것”이라고 말했다.
인천=강준완 기자 jeffkang@hankyung.com
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