쌍용자동차가 지난해 노.노.사 합의에 따른 후속 조치로 희망퇴직자와 해고자 등을 포함 40명을 신규 채용했다고 22일 밝혔다.
이번 채용은 3월 출시 예정인 신차 티볼리 에어 생산에 따른 추가 인력 수요에 대응하기 위해 진행됐다. 지난해 말 채용공고를 통해 1,300명의 복직 대상으로 입사 신청을 접수, 복직 점검위원회 및 서류전형, 면접, 신체 검사 등을 거쳐 지난 2월 1일 최종 인원을 채용했다.
신규채용자들은 지난 20일까지 쌍용자동차 인재개발원에서 약 2주간의 실무 교육을 받았다. 이들은 22일 평택공장 출근을 시작으로 2주간의 현장 OJT(직장 내 교육훈련)를 마친 후 3월7일부터 본격 배치된다.
최종식 쌍용차 대표이사는 "이번 신규 채용은 협력적 노사관계를 바탕으로 경영정상화에 전력해온 노력이 결실을 맺은 것"이라며 "이제는 노사가 티볼리 에어의 성공적인 출시는 물론 판매 물량 증대를 위해 최선의 노력을 기울여 나가야 할 때"라고 말했다.
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구기성 기자 kksstudio@autotimes.co.kr
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