임원 일괄 사직서 제출 등 고강도 개혁안 발표
지난해 사상 최대의 적자를 기록하는 등 경영위기를 겪고 있는 한국석유공사가 강도 높은 개혁에 돌입한다.
석유공사는 4일 조직·인력 감축, 본사 사옥 매각, 고위 간부 일괄 사직서 제출등이 포함된 경영정상화안을 추진한다고 밝혔다.
공사는 우선 사업 구조조정을 통해 조직과 인력을 축소한다. 부서 조직의 23%를없애고 인력의 30%를 줄일 방침이다.
6개 본부를 4개 본부로 줄이고 미국 등 5개 해외 사무소를 폐쇄하기로 했다. 현재 43개 부서는 33개로 축소한다.
인력은 단계적 구조조정을 통해 2020년까지 현재 4천194명의 30%인 1천258명을줄이기로 했다.
고통을 분담하는 차원에서 임직원 총 연봉(기본 연봉 및 초과근무수당 등)의 10%를 반납하기로 했다. 이렇게 절감되는 비용은 약 102억원이다.
해외근무 수당과 특수지 근무수당도 30% 줄여 26억원을 절감하기로 했다.
전 임원과 처·실장 등은 이달 중으로 시행할 조직개편을 앞두고 일괄 사직서를제출했다.
재무구조를 개선하기 위해 울산 혁신도시의 본사 사옥 매각도 추진한다. 사옥가치는 2천억원으로 추산된다.
공사는 또 운영비용 등을 10% 줄이고 당장 필요하지 않은 사업비도 감축하기로했다.
공사는 "비핵심자산 매각과 지속적인 투자 유치 등을 통해 유동성 문제를 해결해 나가도록 노력할 것"이라며 "자산별 우선순위를 정해 자산구조조정을 추진할 계획이며 이를 통해 2018년까지 4천억원을 마련할 것"이라고 설명했다.
공사는 지난해 창사 이래 가장 많은 39억7천700만달러의 당기순손실을 기록했다.
유가하락에 따라 판매단가가 떨어지면서 개발 부문 매출이 16억6천700만달러 감소했다. 이때문에 3억9천300만달러의 영업 손실이 생겼다고 공사는 설명했다.
또 개발사업부문에서는 자산손실 32억3천900만달러가 발생했다. 환율변동으로인한 손실액은 4억3천만달러로 집계됐다.
이와 관련해 공사는 지난해부터 다양한 자구 노력을 벌여왔다고 밝혔다. 해외자회사 인력을 20% 줄였고 위험도가 높은 탐사사업에 대한 투자를 축소하고 있다.
cool@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
뉴스
