한국토지주택공사(LH)는 올해 전직원 임금피크제 도입에 따른 인건비 절감 재원을 활용해 130명의 직원을 신규 채용한다고 19일밝혔다.
유형별로는 대졸급 일반공채 102명, 고졸공채 28명이며 채용형 청년인턴으로 선발한 후 인턴기간을 거쳐 선발인원의 90% 가량을 정규직으로 채용한다.
LH는 NCS(국가직무능력표준)를 서류·필기·면접 등 채용 전과정에 도입해 스펙보다는 직무역량 중심으로 적합한 인재를 선발한다는 계획이다.
국가유공자, 장애인 등은 우대하고 지역 사회 상생발전을 위해 경남지역 인재의경우 서류전형 등에서 가점을 적용한다.
또 고졸사원은 입사후 사내대학 등을 다닐 수 있게 지원하고 일정 기간이 지나면 일반 공채와 동등한 승진 기회를 부여할 방침이다.
이달 30일부터 다음달 4일까지 LH 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 지원서를 접수한다.
최종 합격자는 내년 2월 발표한다.
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