구직자들의 채용 궁금증을 풀어주는 한편 서류로는 알 수 없는 열정, 창의성 등을 평가해 숨은 인재를 발굴하자는 차원에서 올 상반기 도입한 행사다.
제2회 오픈하우스는 'Be CEO by Mobis C.E.O'를 주제로 정했다. 현대모비스 입사 후 거쳐야 할 'Challenging task'(도전적 과제), 'Expert knowledge'(전문지식습득), 'Overseas Experience'(국제 경험)에 대해 설명하고, 이를 열정적으로 받아들일 준비가 돼 있는 '미래 C.E.O형 인재'를 채용하겠다는 취지다.
이에 따라 참가자들은 5분간 열정과 도전정신을 드러내 보일 수 있는 자기PR 기회인 'C.E.O형 인재 선발 콘테스트'에 참여할 수 있다. 여기서 좋은 성적을 내면 2013년 하반기 대졸 신입사원 공채 때 서류전형 면제 혜택이 주어진다.
이 콘테스트에 참여하려면 3일 오후 2시까지 현대모비스 채용 사이트(recruit.mobis.co.kr)로 신청해야 한다.
인재채용팀장과 자유롭게 질의·응답을 할 수 있는 시간, 선배 사원들이 입사노하우를 전수하는 시간 등도 마련된다.
현대모비스 관계자는 "치열한 스펙 경쟁에 가려진 수많은 인재들이 자유롭게 역량을 발휘할 수 있는 기회가 됐으면 한다"고 말했다.
한편 현대모비스는 2∼10일 하반기 신입사원 공채 서류를 접수한다.
sisyphe@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>