채용 부문은 주로 영업점에서 수신업무를 담당하는 예금팀 전담행원인 개인금융서비스 직군이다.
우리은행은 16일까지 지원서를 접수하고, 서류전형을 통과한 지원자를 대상으로실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 3월 말 최종 합격자를 발표한다.
우리은행은 열린 채용 인사정책에 따라 지원자격 요건에 학력, 연령 제한을 두지 않고 지원서와 면접만으로 직원을 선발한다.
지원서에 자격증, 어학 점수 항목도 없애고 100% 블라인드 면접을 진행해 직무특성과 역량에 기초해 인재를 뽑을 계획이다.
우리은행 관계자는 "우리은행의 인재상은 '현장형 인재'로 현장을 얼마나 이해하는지, 고객에 대한 서비스 정신을 갖췄는지, 동료 직원들과는 잘 어울릴 수 있는지 등을 평가한다"며 "스펙에 상관없이 관심과 열정, 도전정신을 갖춘 훌륭한 인재를 직접 만나보고 선발할 예정"이라고 밝혔다.
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