지난 임원ㆍ부실장 인사에서 부행장급을 20%, 부ㆍ실장급을 15%가량 감축한 데이어 이번 사무소장급인 M급의 승진 인원도 10% 정도 줄였다.
하지만 중간 책임자급인 3급 승진 인원은 예년 규모를 유지했다. 현장에서 뛰는'허리 인력'은 영업력 강화를 위해 줄일 수 없다는 판단에서다.
또, 본부와 후선 부서 직원 200여명을 영업점으로 전진 배치했다. 평소 영업점등에서 우수한 실적을 쌓은 직원들을 발탁 승진시켰으며 여성 인력의 승진 폭도 확대했다.
pseudojm@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>