블라인드 방식 수십명 채용
[ 박상용 기자 ] 대우조선해양이 조선업 침체에 따른 경영 악화로 중단했던 대졸 신입사원 채용을 4년 만에 재개한다. 올 들어 현대중공업과 삼성중공업 등 조선 ‘빅3’ 가운데 유일하게 흑자를 기록한 대우조선해양이 경영 정상화에 나섰다는 관측이 나온다.
대우조선해양은 오는 16일까지 홈페이지를 통해 대졸 신입사원 공채를 접수한다고 4일 발표했다. 설계, 생산관리, 재무회계, 경영지원, 구매, 연구개발(R&D), 영업 등 모든 분야에서 선발한다. 채용 인원은 수십 명이다. 이번 대졸 공채에는 블라인드 채용 방식이 도입된다. 접수 과정에서 R&D 분야를 제외한 전 분야에서 출신 학교명을 배제하도록 했다.
매년 200명 이상의 대졸 사원을 채용하던 대우조선해양은 2014년 하반기를 끝으로 신입사원을 채용하지 못했다. 일부 경력사원만 충원했을 뿐 신규 채용이 중단돼 인력 단절을 우려하는 목소리가 적지 않았다.
대우조선해양이 신입사원 채용에 나선 것은 조선업황 개선과 경영정상화 작업의 성과 덕분이다. 이 회사는 지난해 7391억원의 영업이익을 올린 데 이어 올해 상반기에도 5281억원의 흑자를 냈다. 지난 3분기에도 1000억원이 넘는 영업이익을 낸 것으로 추정된다. 정성립 대우조선해양 사장(사진)은 “미래 경쟁력을 확보하기 위해 신입사원을 채용한다”며 “후판 가격 상승 등으로 조선업황은 여전히 어렵지만 구조조정과 자구안 이행으로 경영정상화를 차질 없이 추진하고 있다”고 설명했다.
박상용 기자 yourpencil@hankyung.com