중장년 재취업자 10명 중 4명은 재취업 후 임금이 이전보다 절반 이상 감소한 것으로 나타났다.
전국경제인연합회 중소기업협력센터는 이 같은 내용을 담은 ‘2018 중장년 구직활동 실태조사’ 결과를 15일 발표했다. 40세 이상 중장년 518명을 대상으로 설문조사를 한 결과 주된 직장 퇴직 후 ‘재취업 경험이 있다’고 응답한 구직자는 전체 응답자의 절반이 넘는 54.8%에 달했다.
이들의 임금 수준은 주된 직장대비 ‘50% 미만’이 38.4%로 가장 많았다. ‘50~60%’가 19.4%, ‘60~70%’가 15.5%로 뒤를 이었다. 이전 직장보다 높은 임금을 받는다는 답변은 1.8%에 불과했다.
중장년이 주된 직장에서 퇴직한 이유는 권고사직·명예퇴직·정리해고라는 응답이 56.6%로 가장 많았으며 정년퇴직(21.4%), 사업부진 또는 휴·폐업(13.3%) 등이 뒤를 이었다.
재취업한 회사에서의 근속기간은 ‘1년 미만’이라는 응답이 45.4%였다. 특히 재취업한 5명 중 1명은 6개월 이내에 퇴사한 것으로 나타났다. 재취업한 회사에서의 퇴사 이유로는 계약기간 종료(27.5%)를 가장 많이 꼽았고, 사업장 경영악화(21.5%)와 고용불안·기업성장 가능성 불투명(12.3%) 등도 언급됐다.
배명한 전경련 중기협력센터 소장은 “중장년이 퇴직 후 적합한 일자리를 찾기 어렵고 임금 수준도 점점 낮아지고 있다”며 “적극적인 장년 고용활성화 대책과 함께 중장년 채용지원제도를 확대 운영해야 한다”고 말했다.
박종관 기자 pjk@hankyung.com
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