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파리바게뜨 제3노조 "합의안 수용 못 해"

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"외부 노조·정치권 왜 끼어드나"
봉합 후유증…노·노 갈등 양상
업계 2위 뚜레쥬르도 긴장


[ 심은지 기자 ] 제빵사 고용 형태를 두고 양대 노총과 정치권이 끼어들면서 논란에 휩싸였던 ‘파리바게뜨 사태’가 봉합 이후에도 후유증을 앓고 있다. 기존 해피파트너즈 노조(제3 노조)는 파리바게뜨와 양대 노총이 합의한 ‘자회사 직고용’에 반대하고 나섰다. 또 양대 노총이 교섭 노조 대표 지위를 얻기 위한 조합원 확보 경쟁을 벌이면서 제빵사들의 혼란이 가중되고 있다.

파리바게뜨 제3노조 합의안 수용 못 해

14일 파리바게뜨의 합작회사 해피파트너즈 노조는 “대다수 제빵사들이 이미 해피파트너즈를 선택했는데 외부 노조와 야합한 정치권의 이야기를 듣고 자회사 전환에 합의한 것은 받아들이기 어렵다”고 밝혔다. 이 노조는 파리바게뜨와 가맹점주, 협력업체가 출자한 기존 합작사 해피파트너즈의 기업(단위) 노조다. 조합원 수는 800여 명이다.


유한종 해피파트너즈 노조위원장은 “사내 노조가 배제된 상태에서 외부 노조와 일부 정치인, 시민단체가 마치 ‘사회적 대타협’인 양 합의서에 도장을 찍고 웃는 모습을 보면서 한마디로 어이가 없었다”며 “대다수 제빵사가 합작법인을 선택한 이유 중에는 본사의 지나친 간섭이 싫었던 점도 있다”고 설명했다.

당초 파리바게뜨는 해피파트너즈를 통해 직고용 대상 제빵사 5309명 중 85%인 4500명과 근로계약을 맺었다. 시민단체와 노조 일각은 책임경영 차원에서 해피파트너즈를 본사가 지분 51%를 가진 자회사로 전환하라고 요구했고 이를 사측이 받아들이면서 ‘파리바게뜨 사태’는 일단락됐다.


양대 노총 계열 노조는 교섭 노조 대표 지위를 얻기 위해 조합원 끌어모으기에 나섰다. ‘노동조합 및 노동관계조정법(노조법)’에 따르면 사업장 내 과반수 조합원이 소속된 노조는 교섭 대표 노조로서 사업주와 단체협약을 맺을 수 있다. 한국노총 계열 노조는 조합원 가입을 독려하는 휴대폰 문자를 제빵사들에게 일괄 발송했다. 민주노총 계열도 제3노조 조합원 및 비노조원 제빵사들을 대상으로 가입을 독려하고 있다.

프랜차이즈업계는 파리바게뜨 사태가 일단락되면서 불똥이 어디로 튈지 예의주시하고 있다. 당장 업계 2위인 뚜레쥬르가 긴장하고 있다. 일각에선 노동계가 파리바게뜨에서 논란이 된 불법 파견 문제를 뚜레쥬르에도 제기할 것이란 얘기가 나온다.


심은지 기자 summit@hankyung.com

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