[ 정인설 기자 ] 국방부는 여성 신입 장교 및 부사관 수를 현재의 2배 이상으로 늘리고 여군 간부도 최전방 소초 지휘관으로 보내기로 했다.
국방부는 ‘국방개혁 2.0’일환으로 전체 간부 중 5.5%인 여군 비율을 2022년에 8.8%로 확대할 방침이라고 20일 발표했다. 이를 위해 올해 1100명이었던 여군 간부 초임 선발 인원을 2022년에 2450명으로 120% 이상 늘릴 계획이다.
국방개혁 2.0은 인구 감소로 줄어드는 병사 대신 간부를 늘리는 형태로 군 구조를 바꾸는 방향으로 추진된다. 국방부는 간부 규모를 키우는 것에 맞물려 여군 비중을 확대하기로 했다.
여군이 늘어나는 데 맞춰 여군의 보직 제한도 없애기로 했다. 현재 최전방 일반전초(GOP)나 해안 경계 부대에 여성 지휘관을 보내지 않는 여군 보직 제한 규정을 폐지하기로 했다. 이렇게 되면 여군 간부도 차별없이 모든 부대에 지휘관으로 갈 수 있게 된다.
더불어 여군이 가정을 위해 군 복무를 포기하는 일이 없도록 임신·출산·육아를 지원하는 ‘가족친화적 조직 문화’를 만드는 데 힘쓴다. 내년 중 18개 부대를 대상으로 가족친화인증제도를 실시한다. 여성가족부가 자녀출산과 양육지원, 유연근무제도를 모범적으로 운영하는 공공기관에 대해 인증을 해주는 제도다. 국방부는 또 현재 124곳인 군 어린이집을 2021년까지 172곳으로 늘린다.
국방부는 성폭력으로부터 안전한 근무여건을 조성하는 데 주력하기로 했다. 성폭력 근절을 위해 성폭력 예방교육을 확대하고 성폭력 예방 전담 조직을 강화한다.
정인설 기자 surisuri@hankyung.com