의약품, 의료기기 등 영업·기술서비스 부문
스펙보다 직무 적합성 중점 평가 진행
JW중외제약이 대졸 신입사원을 선발한다.
JW중외제약(대표 한성권·신영섭)은 ‘2017년 하반기 정기공채’를 실시하고 공채 103기 신입사원을 모집한다고 27일 밝혔다.
모집 영역은 의약품, 의료기기, 진단·영상장비 등 영업·기술서비스 직군이며 다음달 10일까지 JW그룹 채용 홈페이지(recruit.jw-group.co.kr)를 통해 온라인 접수하면 된다.
의약품 영업 부문은 4년제 정규대학 졸업자나 졸업예정자면 누구나 지원할 수 있다. 진단·영상장비 분야는 생물·화학, 전기·전자 등 관련학과 전공자에 한해 채용하며 장애인, 보훈대상자는 우대한다.
서류전형을 통과하면 인적성검사, 실무면접, 임원면접 등을 거치게 된다. 이번 정기공채는 직무 적합성에 중점을 두고 지원자를 평가할 방침이다.
선발된 신입사원은 그룹 공통 채용 후 직무 적합성을 고려해 JW중외제약을 비롯한 JW신약, JW메디칼, JW바이오사이언스 등에 배치된다.
조하나 인재경영팀장은 “출신 학교, 학점과 같은 정량화된 스펙에서 벗어나 현장에서 역량을 발휘할 수 인재를 채용하는데 중점을 둘 것”이라며 “직무 적합성을 평가할 수 있도록 서류, 면접 전형을 진행할 계획”이라고 말했다.
JW중외제약은 전국 주요 대학교를 대상으로 직무에 대한 생생한 정보를 제공하기 위해 ‘선배들과 함께하는 채용설명회’를 진행하고 있다.
전예진 기자 ace@hankyung.com
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