업계 "문재인 정부 공공일자리 예산 일부 스타트업 채용 지원하면 효과 클 것"
[ 남윤선 기자 ]
일자리 문제는 문재인 정부의 최대 화두다. 문 대통령은 30일부터 자신의 공약인 ‘2022년까지 공공부문 일자리 81만 개 창출, 하반기 1만2000명 공무원 추가 채용’ 등을 실현하기 위한 부처별 업무 보고를 받기 시작했다.그런 와중에 한 스타트업(신생 벤처기업) 대표가 페이스북에 절박한 심정을 토로했다. “일이 너무 많은데 일할 사람이 없네요. 인간 복제는 언제쯤….” 유아용 캐릭터 ‘핑크퐁’ 등 콘텐츠를 개발하는 스마트스터디 김민석 대표의 말이다. 오죽 사람이 부족하면 “복제해서라도 쓰고 싶다”는 말까지 나올까. 스마트스터디 관계자는 “출판 애니메이션 등 다양한 사업을 하면서 사람이 정말 많이 필요하다”며 “현재 직원이 140명인데 올해 말까지 100명을 더 채용할 예정”이라고 말했다.
김 대표만의 고민이 아니다. 개인 간(P2P) 금융, 공유오피스, 교육 등 빠르게 성장하는 업계 스타트업들은 인재 찾기에 혈안이다. ‘전 분야 채용’을 내건 업체도 여러 곳이다. P2P 업체인 피플펀드 관계자는 “6개월 전 직원이 27명이었는데 지금은 40명까지 늘었다”며 “P2P 금융업이 빠르게 성장하면서 제도권 금융회사에서도 많이 넘어오고 있다”고 말했다.
청년들은 일자리가 부족하다고 아우성이고 정부는 세금까지 써서 공공일자리를 마련하겠다고 하는데 스타트업은 사람이 모자란다. 왜 그럴까. 스타트업은 인지도가 낮다. 역시 가장 큰 문제는 돈이다. 창업한 지 몇 년 안 된 데다 대부분 외부 투자자의 투자금으로 경영하는 스타트업들이 대기업 수준의 연봉과 복지 혜택을 주기는 어렵다. 일도 힘들다. 대신 빠르게 성장하는 신사업 분야에서 일을 배울 수 있다. 대기업보다 훨씬 넓은 범위의 일을 하며 ‘그릇’도 키울 수 있다. 스톡옵션을 받아 상장, 매각 등을 통해 큰돈을 벌 수도 있다.
정부가 역점을 두는 공공일자리 창출은 세금으로 일자리를 만든다는 논란을 피할 수 없고 비대해진 정부 기관이 낳을 부작용도 많을 것이다.
스타트업 업계에서는 “정부가 그 예산으로 스타트업 인력 채용을 지원하면 어떨까”라는 의견이 나온다. 인건비를 온전히 부담할 필요가 없기 때문에 예산을 적게 써도 된다. 꼭 필요한 기업에 인재가 배분되면서 국가 미래 신사업을 자연스레 키우는 효과도 거둘 수 있다. 문 대통령이 일자리를 만들기 위해 장관들과 회의하기에 앞서 일할 사람을 찾지 못해 힘들어하는 스타트업 업계를 둘러봤으면 하는 바람이다.
남윤선 IT과학부 엣지팀 기자 inklings@hankyung.com
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