신동빈 롯데그룹 회장이 23일 "산업환경 변화를 앞서가기 위해 최첨단 기술개발도 필요하지만 무엇보다 인재육성이 중요하다"고 강조했다. 신 회장은 이날 서울 신천동 롯데콘서트홀에서 열린 '2017 롯데 HR포럼'에서 임직원에게 "새로운 롯데그룹의 미래를 이끌 원동력은 우리 임직원들에게 달려있다"고 밝혔다.
신 회장은 2011년부터 매년 HR포럼에 참여해왔다. 2008년부터 진행된 HR포럼은 롯데의 전 계열사 인사·노무·교육 담당자들이 모여 한해의 주요 인사 관련 이슈를 논의하는 자리다.
그룹의 5가지 핵심가치 실천 우수사례인 '밸류챔피언 어워드' 시상도 진행했다. 롯데의 5가지 핵심가치는 고객중심, 창의, 협력, 책임감, 열정으로 이번엔 롯데케미칼의 '우즈벡 수르길 프로젝트'가 차지했다.
우즈벡 수르길 프로젝트는 아랄해 인근 수르길 가스전을 시추 개발해 99만1735㎡(약 30만평) 규모 화학제품 생산기지를 건설하는 대형 프로젝트였다.
이번 포럼에선 롯데 임직원들을 대상으로 '롯데 딴짓 프로젝트'의 전시회를 최초로 진행하기도 했다. 2015년 9월 롯데 기업문화개선위원회를 발족시켜 기업문화를 바꾸기 위한 일환이었다. 지난해 12월부터 올해 2월말까지 사진, 한국화 등을 취미로 하는 직원들의 작품을 공모했다.
고은빛 한경닷컴 기자 silverlight@hankyung.com
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