아진산업은 자동차의 외부 차체부터 내부 전자장비 제품까지 총 800여종의 자동차 부품을 생산하는 기업이다. 전 세계 12개 계열사를 둔 글로벌 중소기업으로, 지난해 기준 9500억원의 매출을 달성하기도 했다.
서중호 아진산업 사장의 경영철학은 '기업의 가치란 곧 직원의 가치'다. 사람이 가장 큰 재산이라는 생각을 바탕으로 직원에 대한 투자를 아끼지 않고 있다.
인재를 채용할 때도 공을 들이고 있다. 우수 인재를 모집하기 위해 특강을 열고 지역 교육기관과 산학협력을 체결(사진)했다.
고졸 근로자들을 대상으로는 '4단계 맞춤 지원'을 통해 총 4250만 원을 지원한다. 대졸 예정자에게는 해외 인턴십의 기회를 제공하고 있다. 인턴십 기간이 만료된 후에는 인턴 직원들을 100% 정직원으로 채용한다.
가장 매력적인 부분은 연봉 수준과 무료 해외여행이다. 아진산업은 대졸 초임 기준 4000만원대 연봉을 지급하고 있다. 또 항공료 및 교통비, 숙박비, 입장료 및 기타 비용을 다 합쳐 1인당 여행 경비로 약 70만원을 지원하고 있다. 2005년부터 현재까지 직원 870여명이 해외여행 혜택을 받았다.
신화철강은 철강재 유통·가공업체로 국내의 조선, 플랜트, 철 구조물에 철강을 공급하는 기업이다. 가공부터 유통까지 자동 관리 시스템을 완비했으며 독특하고 섬세한 마케팅으로 포화상태였던 철강 시장에 성공적으로 진입했다.
정현숙 신화철강 사장은 '직원은 가족'이라는 경영철학을 통해, 문화생활을 풍요롭게 즐길 수 있도록 돕고 있다.
사내에는 바리스타가 상주하는 카페테리아가 있다. 카페에서 일하는 바리스타는 정직원으로 고용된 상태다. 또 영화, 도서, 공연 등 문화 분야의 티켓과 상품권도 적극 지원한다.
신화철강은 지역 예술단체도 후원하고 있다. 기업이 문화예술활동에 자금이나 시설을 지원하는 활동을 뜻하는 '메세나' 운동의 일환이다. 직원들이 직접 극단을 후원함으로써 무료로 문화생활을 할 수 있도록 한 것이다.
지친 직원들을 위해선 포상휴가로 무료 해외여행을 보내준다. 중국, 필리핀, 태국 등 국가도 다양하다. 현재까지 포상 휴가 혜택을 받은 직원들은 총 200명으로 직원 1명당 4번 정도 다녀왔다.
이밖에 신화철강은 헬스장 운영, 와인 모임, 직원 가족들과의 모임 등도 진행하고 있다.
한경닷컴
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