“상사가 비전을 갖고 있지 않다고 생각할 때 직원들은 그와 일하고 싶어하지 않는다. 권위로 누른다고 해결할 수 있는 일이 아니다. 누구나 결점은 있다. 그렇기 때문에 기업가는 자신에게 한계가 있다는 점을 인정해야 한다. 부족한 점을 정확히 파악하고 적재적소에 인재를 배치해야 한다.”-웹호스팅업체 호스트의 피터 다이시미, 안트러프러너 기고에서
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