증권사·카드업계 채용
[ 공태윤 기자 ] 증권사 취업문도 ‘바늘 구멍’이다. 실적 악화와 증권사 간 인수합병(M&A) 때문이라는 분석이다. 하반기 채용에 나서는 증권사는 서너 곳에 불과하다.
2005년 이후 매년 신입공채를 한 한국투자증권은 올 하반기 100명 안팎의 신입사원을 선발한다. 유상호 한국투자증권 사장과 김남구 한국투자금융지주 부회장이 서울대와 연세대 고려대 한양대를 방문해 채용설명회를 열었다.
미래에셋대우도 20일까지 입사지원서를 받는다. 채용 규모는 20~30명이 될 전망이다. 지방 중소도시 연고자가 프라이빗뱅커(PB) 부문 지원 시 우대한다. 미래에셋대우는 상반기에 경력직 58명을 뽑았다.
삼성증권은 20일까지 100명 이하의 신입사원을 뽑는다. PB, 투자은행(IB), 상품전략, 리서치 등 분야는 오픽IM, 토익스피킹 6급 이상자만 지원할 수 있다. 삼성증권은 상반기에도 두 자릿수의 신입사원을 뽑았다. 신한금융투자는 올해 70여명의 신입사원을 채용할 예정이다.
우리투자증권을 합병한 NH투자증권은 2014년부터 신입사원을 뽑지 않고 있다. KB금융지주 품에 안긴 현대증권은 지난해 말 채용형인턴을 뽑았지만 올해는 채용 계획을 세우지 못하고 있다.
카드업계에서는 삼성카드 현대카드 롯데카드 하나카드가 채용에 나선다. 현대카드는 30명의 신입사원을 뽑는다. 보험업계에서는 현대해상 DGB생명 롯데손해보험 등이 채용을 진행 중이다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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