한국경영자총협회는 전국 5인 이상 529개 기업을 대상으로 한 '2016년 하계휴가 실태 조사' 결과 이같이 나타났다고 10일 밝혔다.
평균 여름 휴가 일수는 4.4일이지만 주말 등을 포함하면 실제 휴가 일수는 약 6∼8일 정도가 된다는 계산이다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업은 4.8일, 300인 미만 기업은 4.3일이었다. 작년보다 각각 0.2일, 0.4일 늘어났다.
여름휴가 부여 일수가 작년보다 늘어난 기업을 대상으로 그 이유를 조사한 결과 '근로자 복지 확대'(41.1%)라는 대답이 가장 많았다. '경제 불확실성 증대로 인한 생산량 감축'(32.1%), '연차수당 등 비용절감 차원'(21.4%)이 뒤를 이었다.
여름휴가 실시 계획이 있는 기업 가운데 휴가비 지급 예정인 기업은 66.7%로 지난해(70.1%)보다 3.4%p 줄었다. 기업규모와 관계없이 여름휴가비를 지급할 계획이 있는 기업의 비율이 지난해보다 감소했다. 감소폭은 300인 이상 기업보다 300인 미만 기업이 더 컸다.
여름휴가 시기는 8월 초에 가장 집중될 것으로 나타났다. 여름휴가 실시 기업 중 52%가 8월 초에 실시한다고 응답했다. 이어서 7월 말(25.6%), 8월 중순(7.5%) 순이었다.
여름휴가를 실시할 계획이 있는 기업은 전체 기업의 93.5%였으며 미실시기업은 6.5%였다. 여름휴가 활용 방식은 별도휴가 부여 74.8%, 연차휴가 활용 25.2%였다.
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