“야망과 재능이 있는 직원을 승진시키고 보상해주는 것은 당연하다. 하지만 모든 직원이 경영관리직을 원한다고 볼 순 없다. 기술과 장인(匠人) 분야에 더 재능 있는 직원에게는 현장에서 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 승진과 보상체계를 마련해줄 필요가 있다.”-헬스케어 광고대행사 사치&사치웰니스의 캐시 딜레이니 CCO, 포천 기고에서
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