[ 권민경 기자 ]
차이 극복하려면 '자산관리' 필수
NH투자증권은 28일 직장인의 '차이'를 만드는 것은 학력이라며 이를 극복하기 위해서는 '자산관리'를 해야 한다고 조언했다.
이 증권사 산하 100세 시대 연구소는 30~50대 사이 직장인 1152명(남성 572명, 여성 580명)을 대상으로 생활실태조사를 한 결과 학력이 높을수록 고소득자, 대기업 및 공기업 재직자, 정규직 비율이 높다고 밝혔다.
우선 학력에 따른 소득 차이를 보면 고졸 이하 직장인의 경우 월 소득이 200만원 미만인 비율이 36.8%로 가장 많다. 반면 500만원 이상 버는 직장인은 10.9%에 불과해 가장 적었다.
반면 대학원을 졸업한 직장인의 경우에는 정반대다. 대학원을 졸업한 직장인 중 200만원 미만의 소득을 올리고 있는 직장인은 9.1%로 가장 적었고, 500만원 이상 번다는 직장인은 40.9%로 가장 많았다.
학력의 차이가 결국 소득의 차이로 이어지고 있는 셈이라고 연구소는 설명했다.
통상 회사의 규모에 따라 월급에도 차이가 나는 점을 고려하면, 학력에 따른 소득 차이는 결국학력에 따라 입사하는 회사의 규모가 다를 수 있음을 시사한다.
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