[글로벌 톡톡] 엘런 루빈 클리어스카이데이터 CEO

“어떤 종류의 기업을 이뤄나가고 싶은지 아는 것은 기업 문화를 형성하는 데 지침이 된다. 기업 문화에 맞는 사람은 특출난 기술이 있는 전문가보다 더 가치가 있다. 기업이 성장하는 동안에도 초기의 목표를 잊지 않는다면 기업 문화에 적합한 사람을 뽑는 데 어려움이 없을 것이다.”

-미국 인터넷서비스업체 클리어스카이데이터의 엘런 루빈 CEO, 포천 기고에서


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