모집 분야는 영업본부, 마케팅본부, 생산(SCM)본부, 재무전략본부, 인력개발본부 등이다.한국P&G 인턴은 온라인 시험과 필기시험, 면접 등을 거쳐 선발된다. 2개월 근무 후 평가 결과에 따라 정규직 전환이 될 예정이다.
한국P&G는 매년 전체 채용 인원의 60% 이상을 인턴십을 통해 선발했고, 올해부터는 신규 인력의 90% 이상을 인턴사원으로 선발할 계획이다.
라이 수리야 칸트 한국P&G HR본부 본부장(상무)은 "한국P&G의 인턴십 프로그램은 본인의 실력을 검증해볼 뿐만 아니라 P&G 기업문화를 경험하고 글로벌한 환경에서 업무를 배울 수 있는 기회가 될 것"이라고 말했다.
오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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