현대모비스가 신입사원 중 절반 이상을 이공계열인 연구개발 부문에 배치했다.
현대모비스는 올 상반기 신입사원을 대상으로 입사식을 개최하고 업무 부서를 배치했다고 23일 밝혔다.
현대모비스는 이번 전체 신입사원 319명 중 50% 이상을 연구개발 부문에 배치했다. 이들 중 절반 가량은 전기전자/컴퓨터공학과 출신으로, 최근 자동차와 정보기술(IT)이 빠른 속도로 융합하며 소프트웨어 개발 전문인력의 필요성이 높아진 까닭이다.
현대모비스는 특히 소프트웨어 직군 대상자들에 한해 '소프트웨어 실기 테스트'를 실시하는 등 차별화된 전형을 처음 도입해 눈길을 끌었다.
현대모비스는 품질·생산개발부문에도 20% 가량의 신입사원을 배정했다. 연구개발·품질·생산개발 부문을 합치면 이공계 신입 입사자 비중은 70%를 넘어선다.
정호인 현대모비스 경영지원본부장(전무)은 "단순 스펙보다는 실제 직무능력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울였다"며 "이들이 현업에서 충분한 실무역량을 배양해 회사의 핵심 경쟁력을 견인할 수 있도록 체계적으로 지원해 나갈 계획"이라고 말했다.
안혜원 한경닷컴 기자 anhw@hankyung.com
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