포스코가 1일 황은연 부사장(경영인프라본부장·사진)을 사장으로 승진시키는 등 정기임원 인사와 조직개편안을 단행했다. 특히 임원수를 30% 줄이고 조직을 22% 축소하는 내용의 고강도 쇄신안도 내놨다.
포스코그룹은 이날 조직 축소와 업무 통합을 통해 지난해 3월 정기 임원인사 대비 110명 줄어든 259명으로 임원 수를 조정했다고 밝혔다.이와 함께 관리 및 지원 조직 최소화하고 유사 기능을 통폐합해 실·본부단위 조직도 22% 감축한 179개로 조정했다.
이번 조직개편으로 가치경영실은 가치경영센터로 명칭을 변경하고 기존 재무투자본부 내 재무실을 가치경영센터에 편입시켜 그룹 경영전략 및 재무 컨트롤타워 역할을 담당토록 했다.
재무투자본부는 기술투자본부로 개편해 R&D(연구배발) 기능을 편입시켜 '기술전략-R&D-투자' 시너지를 높이도록 했다.
주요 승진자로는 황은연 부사장이 사장으로 승진하고, 철강솔루션마케팅실장인 장인화 전무가 부사장으로 승진해 기술투자본부장을 맡는다.
황 신임 사장은 철강 마케팅 전문가로 포스코 CR본부장 및 포스코에너지 사장을 거쳐 지난해 포스코 경영인프라본부장으로 자리를 옮겼다.
포스코 관계자는 이번 인사와 관련, "황 신임 사장은 마케팅, 홍보, 출자사사장,인사 등을 두루 섭렵한 통섭형 인재로 높은 평가를 받았다"고 설명했다.
계열사에선 포스코건설 사장에 한찬건 대우인터내셔널 부사장이, 포스코켐텍 사장에 이영훈 포스코 부사장이 내정됐다.
또 SNNC 사장에는 김홍수 포스코 철강기획실장(전무), RIST원장에는 박성호 포스코 기술연구원장(부사장), 포스코교육재단 이사장에는 우종수 RIST원장이 각각 내정됐다.
회사 관계자는 "포스코는 3월 정기주총에 맞춰 임원인사를 단행해왔으나 지난해부터 전년도 성과를 바탕으로 한 조기 인사를 실시하고 있다"며 "업무 효율성 및 신속성을 제고하기 위해 연초로 앞당겨 시행하고 있다"고 밝혔다.
김정훈 한경닷컴 기자 lennon@hankyung.com
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