[글로벌 톡톡] 리처드 앤더슨 델타항공 CEO

“한 기업이 성공했다고 그들의 기업문화를 무작정 베끼려 해선 안 된다. 모든 조직은 각각의 가치관이 있다. 조직의 목표도, 인적 구성도 다르다. 시간을 들여 자기 조직을 충분히 이해한 뒤 그에 맞는 기업문화를 도입해야 한다.”

-리처드 앤더슨 델타항공 CEO, 포천과의 인터뷰에서


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