[ 강영연 기자 ]
롯데그룹이 기업문화 개선작업에 들어갔다. 신동빈 회장(사진)이 경영권 분쟁에 대해 사과하며 롯데를 과감히 개혁하겠다고 한 데 따른 후속 조치다.롯데는 8일 기업문화개선위원회 구성을 마치고 다음주 출범할 예정이라고 밝혔다. 위원회는 공동위원장 및 위원 10여명과 실무를 담당할 사무국, TF팀 등 20여명으로 구성된다. 위원장은 이인원 롯데정책본부 부회장과 이경묵 서울대 경영학과 교수가 공동으로 맡는다. 신 회장이 내부 목소리뿐 아니라 외부 전문가의 ‘쓴소리’를 반영하라고 지시한 데 따른 것이라고 롯데그룹은 설명했다.
위원들도 인사조직, 여성, 공정거래, 기업, 비정부기구(NGO) 등 다양한 분야 외부 전문가를 영입했다. 외부위원은 이복실 전 여성가족부 차관, 예종석 아름다운재단 이사장, 이동훈 전 공정거래위원회 사무처장, 변대규 휴맥스홀딩스 회장 등이 맡는다. 내부위원은 김종인 롯데마트 대표, 오성엽 롯데케미칼 전무, 이영구 롯데칠성음료 상무, 김경호 롯데닷컴 상무 등이다.
위원회는 ‘사랑받는 롯데’를 만들기 위한 핵심 과제로 △임직원이 자긍심을 갖고 직장생활을 할 수 있는 롯데 △투명하고 수평적인 조직문화를 육성하는 윤리적인 기업 롯데 △고객과 협력사의 권익 보호를 위해 건강한 기업생태계 구축에 앞장서는 롯데 등을 정했다.
이경묵 공동위원장은 “내외부의 균형 잡힌 시각을 바탕으로 롯데 임직원의 자긍심을 높이고 롯데가 국민에게 더 가까이 다가가는 계기가 될 것”이라고 말했다.
강영연 기자 yykang@hankyung.com
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