현대자동차그룹이 내년부터 모든 그룹사에 임금피크제를 도입하기로 했다.
11일 현대차그룹은 "2016년부터 전 그룹사에 임금피크제를 도입할 방침"이라며 "이는 청년고용 확대 및 고용안정에 대한 사회적 요구에 적극 부응하기 위한 것"이라고 밝혔다.
이를 위해 현대차그룹은 그룹사별로 각기 다른 현재 정년 연한을 60세로 일괄 연장할 예정이다. 임금피크제를 통해 정년연장에 대한 인건비 추가부담을 경감하는 한편 청년채용을 확대할 계획이다.
아울러 정년을 앞둔 종업원들을 위해 재취업 및 창업 프로그램, 자기계발, 노후 대비 프로그램을 개발해 운영하겠다는 설명이다.
현대차그룹은 각 회사별로 근로자대표(노동조합 등)와 적용 범위 및 방식에 대해 협의를 시작할 예정이다.
현대차그룹 관계자는 "전 그룹사에 임금피크제를 추진함과 동시에 추가적으로 연간 1000개 이상의 청년고용 확대를 추진할 것"이라며 "이번 임금피크제 시행과 청년고용 확대는 고용안정에 대한 사회적 책임을 다하고 우수한 인재 확보를 통해 회사의 내실을 다지기 위한 것"이라고 말했다.
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