이는 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 직장인 1,340명을 대상으로 ‘직장인 일 만족도’에 대해 조사한 결과 나타난 사실이다.
잡코리아는 이번 조사에 참여한 직장인들에게 ‘현재 본인의 일에 만족하는가?’라고 질문했다. 그러자 설문 참여자 중 62.0%가 ‘현재 내 일에 만족하지 않는다’고 답했고 ▲‘만족한다’는 답변은 38.0%로 집계됐다.
그렇다면 일에 대한 만족과 불만족의 차이는 어디서부터 시작됐을까? 이를 알아보기 위해 일을 선택한 기준이 무엇인지 조사한 결과, 자신의 일에 만족한다고 답한 이들은 ‘평소 내가 하고 싶던 일(29.9%)’이었기 때문에 지금의 일을 선택한 것으로 드러났다. 반면, 자신의 일에 불만족한다고 답한 직장인들은 ‘취업이 상대적으로 쉬웠기 때문에 해당 일을 선택(32.0%)’했다고 답한 사람이 많았다. 즉, 당장 취업이 급해 자신의 적성이나 관심을 고려하지 않은 채 취업한 직장인들은 입사 후에도 즐겁게 일을 하지 못하는 것으로 드러났다.
실제로, 현재 자신의 일에 만족한다고 답한 직장인들에게 어떤 점이 가장 만족스러운지 질문하자,
▲일에 대한 성취도와 보람(34.4%)를 꼽은 사람이 가장 많았다.
반면, 자신의 일에 불만족하는 직 揚琯湧?▲불만족스러운 연봉(34.3%) ▲불투명한 비전(27.7%), ▲업무의 반복감&지루함(12.4%) ▲잦은 야근(9.5%) 등을 꼽았다.
한편, 일에 대한 불만족은 잦은 이직으로 이어지는 것을 알 수 있었다. 현재 자신의 일에 불만족한다고 답한 831명의 직장인들 중 71.4%가 ‘일에 대한 불만족으로 이직할 계획이다’고 밝힌 것. ‘이직을 생각한 적 없다’고 답한 이들은 4.2%에 불과했고, ‘이직을 생각한 적은 있으나 행동으로 옮기진 않겠다’고 답한 이들은 25.0%였다.
한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com
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