올해 1분기 기업 구인·채용인원이 지난해 보다 소폭 늘고, 전체 인력수급 상황도 다소 나아진 것으로 나타났다.
28일 고용노동부에 따르면 상용근로자 5인 이상 표본사업체 3만여곳을 대상으로 직종별 사업체노동력조사를 한 결과 올해 1분기 구인인원은 80만명으로 작년 동기대비 2만2000명(2.8%) 증가했다. 채용인원은 72만6000명으로 3만7000명(5.3%) 늘었다.
직종별 구인·채용인원은 교육·자연과학·사회과학연구 관련직(구인 13만4000명·채용 13만3000명)과 경영·회계·사무 관련직(9만9000명·9만1000명)에서 많았다.
산업별로는 교육서비스업(15만2000명·15만명), 제조업(13만8000명·11만2천명), 사업시설관리·사업지원서비스업(10만8000명·10만2000명) 순이었다.
규모별로는 300인 미만(65만8000명·58만8000명) 사업장이 300인 이상(14만2000명·13만7000명) 사업장보다 구인·채용인원이 많았다.
사업체가 구인 활동을 했지만 채용하지 못한 인원의 비율을 뜻하는 미충원율은 9.3%로 작년 동기대비 2.2%포인트 낮아졌다.
사업체가 정상적인 경영 및 생산활동을 위해 더 필요한 인원의 비율을 나타내는 인력부족률은 2.3%로 0.1%포인트 하락했다.
올해 2∼3분기 사업체가 계획하는 채용 인원은 28만7000명으로 작년 동기대비 2000명(0.9%) 증가했다.
직종별로는 경영·회계·사무 관련직(3만4000명), 운전·운송 관련직(3만명), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(2만3000명)의 채용 계획인원이 많았다.
고용부 관계자는 "채용인원 증가 폭이 구인인원 증가 폭을 웃돌고 미충원율과 인력부족률 등이 하락한 점으로 판단할 때, 인력수급 지표가 전반적으로 개선된 것으로 여겨진다"고 말했다.
한경닷컴 뉴스룸
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